Formación dual

La Formación Dual permite conectar los conocimientos adquiridos durante la carrera o ciclo superior con la realidad del mercado. Mediante este tipo de programas se da la oportunidad de realizar prácticas vinculadas a la titulación de cada estudiante en una entidad. Además de la formación práctica recibida en la empresa, tendrán la oportunidad de formarse en las competencias más demandas actualmente.

Escuela de Programadores

La "Escuela de Programadores" es un programa de formación de 9 meses de duración dirigida a egresados y egresadas de titulaciones de grado superior, universitarias o de formación profesional, sin necesidad de formación previa en este sector y que quieran tener una oportunidad de dedicarse a una profesión en crecimiento y con muchas posibilidades de contratación laboral.

Cataliza VIII

Cataliza combina la estancia de prácticas remuneras en una empresa privada con el desarrollo de una formación complementaria. Este programa está dirigido a personas desempleadas con titulación universitaria, de formación profesional de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel III, con nula o escasa experiencia laboral.

Programa de Formación Dual Inserta

Ha llegado el momento de tu primera experiencia laboral. Con nuestro Programa de Formación Dual Inserta tendrás la oportunidad de incorporarte al mercado de trabajo, realizando tareas propias de tu titulación en una entidad pública o privada y recibiendo una ayuda económica mensual.

Programa de Formación Dual Inserta Fuerteventura

Completa los conocimientos adquiridos en tu formación académica a través de estancias prácticas remuneradas no laborales en empresas y mejora tu empleabilidad. Para residentes en la isla de Fuerteventura.

Gran Canaria Proyecta Moda

Las prácticas, que tienen una duración máxima de seis meses y cuentan con una ayuda económica, están destinadas a proporcionar una experiencia formativa diversa y enriquecedora en entidades vinculadas con el sector en el marco del laboratorio de aprendizaje de Moda Cálida del Cabildo de Gran Canaria.

Diginnova

El Programa Diginnova tiene como objetivo la incorporación de talento a las empresas y a los centros de investigación de Canarias para fomentar la empleabilidad, así como la transición tecnológica y digital en las organizaciones, mediante un programa innovador de formación dual que combina la 7 meses formación online teórica (180 horas) y 4 meses de formación práctica en empresas. Pudiendo incorporaros a la estancia práctica no laboral remunerada en la empresa a partir del cuarto mes de formación, combinando así la formación con la experiencia práctica.

Prácticas

Conoce el funcionamiento de una empresa y desempeña tareas propias de la carrera que estás cursando. Una estancia de prácticas en una empresa es una oportunidad para poner en marcha todo lo que has aprendido hasta el momento y conectar por primera vez con el mercado laboral.

Prácticas extracurriculares

Conoce el funcionamiento de una empresa y desempeña tareas propias de la carrera que estás cursando. Una estancia de prácticas en una empresa es una oportunidad para poner en marcha todo lo que has aprendido hasta el momento y, además, te dará la oportunidad de conectar por primera vez con el mercado laboral.

Emprendimiento e innovación

La FULP promueve el emprendimiento a través de la gestión de diferentes proyectos y programas en coordinación con otras entidades como el Servicio Canario de Empleo, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.

Servicio de asesoramiento a emprendedores

Si tienes una idea de negocio y quieres saber si podría convertirse en una empresa rentable o tienes dudas para desarrollar un modelo de negocio y experimentar con él, puedes contar con la ayuda de expertos profesionales. Desde la Fundación Universitaria podemos informarte, asesorarte y acompañarte en el proceso de desarrollo de tu proyecto.

Asesoramiento empresarial

Incentivos a la Contratación

Edición 2025

El objeto de la presente convocatoria es fomentar la contratación de personas desempleadas procedentes de colectivos de difícil inserción laboral mediante el establecimiento de incentivos a su contratación laboral a través de las siguientes modalidades contractuales: Contrato indefinido, contrato de formación en alternancia y contrato formativo para la obtención de práctica profesional, con los requisitos señalados en las disposiciones 4 y 5.