• Las dinámicas permitieron evaluar habilidades comunicativas, capacidad de adaptación y colaboración entre las personas participantes

El programa «Prototipando para emprender» celebró recientemente sus entrevistas grupales en sesiones dinámicas de entre 60 y 90 minutos, en las que 21 participantes, organizados en grupos de un máximo de ocho personas, pudieron demostrar sus habilidades comunicativas, su capacidad para trabajar en equipo y su adaptación ante cambios inesperados.

La primera actividad, titulada «Tu idea de negocio», invitó a cada emprendedor o emprendedora a preparar su propuesta en cinco minutos y presentarla en un máximo de tres. En esta fase se evaluaron aspectos como la claridad del mensaje, la gestión del tiempo, la adaptación del discurso y el lenguaje no verbal. Los proyectos presentados mostraron un alto potencial, abarcando sectores como el medio ambiente, la sostenibilidad y la economía circular, la tecnología, la digitalización y la inteligencia artificial, la cultura, la creatividad y las artes, así como el comercio, la internacionalización y los servicios empresariales, entre otros.

Posteriormente, en la dinámica «Diseñen la experiencia», las personas participantes trabajaron a través del método LEGO® SERIOUS PLAY®, una técnica que facilita la reflexión, la comunicación y la resolución de situaciones mediante el uso de piezas de LEGO®. Cada asistente construyó un prototipo individual que, más tarde, debía integrarse en una propuesta colectiva sin retirar piezas, únicamente añadiendo nuevos elementos. Esta actividad permitió observar la participación, la escucha activa y la capacidad de negociación, poniendo el foco en el proceso de trabajo más que en el resultado final.

Los participantes trabajando a través del método LEGO® SERIOUS PLAY®

La sesión concluyó con «El giro inesperado», una dinámica orientada a medir la capacidad de adaptación ante el cambio. En este ejercicio, las personas participantes debían redefinir el uso de su producto imaginando que el mercado ya no lo demandaba para su finalidad inicial. Se valoraron especialmente la flexibilidad, la gestión emocional y la creatividad.

Durante todo el proceso, un equipo de observadores del COE y de la FULP registró el desempeño mediante una ficha y rúbrica, puntuando competencias como habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Las personas que superen esta fase de selección de ideas accederán a una formación base sobre Customer Experience y Design Thinking, con el objetivo de seguir madurando su propuesta y presentarla en el desafío final. Solo 10 personas serán seleccionadas para iniciar el Laboratorio de Ideas, que comenzará el 6 de abril.

Para más información: https://coecanarias.es/prototipando-para-emprender/

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Prototipando para Emprender» es un programa creado desde el Centro de Orientación, Emprendimiento, Asesoramiento e Innovación para el Empleo (COE) del Servicio Canario de Empleo (SCE), codiseñado e implementado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL) y la Fundación Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria (FULP).