PROGRAMA INSERTA UNIVERSITARIO
Becario/a de RRHH. Área de Cultura Corporativa.
Descripción de la oferta
En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se incorpore a través de una Beca a nuestro departamento de Talento y Cultura en el área de Cultura Corporativa.
¿Quién nos ENCAJA?
Una persona comunicativa, que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual y con una gran orientación a dar el mejor servicio posible a las personas que trabajan en DAG.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Cumplir con los requisitos para realizar una beca de inserción laboral Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Aquí puedes consultar los requisitos: https://www.fulp.es/formacion_dual_inserta_empresas.
- Titulación universitaria en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
- Manejo avanzado de hojas de cálculo (Excel) y presentaciones (PowerPoint)
Aunque no es requisito indispensable, valoramos que la persona esté realizando o haya realizado alguna formación de Postgrado/Máster en RRHH, Comunicación Interna, Cultura Corporativa, etc.
¿Quién nos ENCAJA?
Una persona comunicativa, que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual y con una gran orientación a dar el mejor servicio posible a las personas que trabajan en DAG.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Cumplir con los requisitos para realizar una beca de inserción laboral Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Aquí puedes consultar los requisitos: https://www.fulp.es/formacion_dual_inserta_empresas.
- Titulación universitaria en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
- Manejo avanzado de hojas de cálculo (Excel) y presentaciones (PowerPoint)
Aunque no es requisito indispensable, valoramos que la persona esté realizando o haya realizado alguna formación de Postgrado/Máster en RRHH, Comunicación Interna, Cultura Corporativa, etc.
Tareas a realizar
FUNCIONES:
La persona seleccionada prestará apoyo y aprenderá las siguientes tareas:
Implementación de herramientas de desarrollo de personas (plan de acogida, plan individual de desarrollo, clima laboral ...).
Organización de eventos desde el departamento
Gestión de la Comunicación Interna:
- Preparación de comunicados para las distintas acciones lanzadas desde el área de Cultura.
- Creación del plan de Comunicación Interna y análisis de su impacto.
Gestión de la formación.
- Gestión solicitudes de formación.
- Gestión proveedor: comparativa, contenidos, propuestas formativas.
- Inscripciones y trámites
- Valoración la bonificación de la formación.
Obtención y análisis de datos para medir el impacto de las acciones lanzadas desde el área de Cultura.
La persona seleccionada prestará apoyo y aprenderá las siguientes tareas:
Implementación de herramientas de desarrollo de personas (plan de acogida, plan individual de desarrollo, clima laboral ...).
Organización de eventos desde el departamento
Gestión de la Comunicación Interna:
- Preparación de comunicados para las distintas acciones lanzadas desde el área de Cultura.
- Creación del plan de Comunicación Interna y análisis de su impacto.
Gestión de la formación.
- Gestión solicitudes de formación.
- Gestión proveedor: comparativa, contenidos, propuestas formativas.
- Inscripciones y trámites
- Valoración la bonificación de la formación.
Obtención y análisis de datos para medir el impacto de las acciones lanzadas desde el área de Cultura.
Perfil buscado
- Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Gestión integrada de recursos humanos
- Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Recuerda: si eres la persona seleccionada, deberás entregar tu DARDE en vigor.
