El Programa Diginnova pone en marcha su cuarta edición y refuerza su impacto en la empleabilidad en Canarias

El programa ofrece en esta nueva edición 244 plazas y combina formación certificada con prácticas remuneradas en empresas y centros de investigación

Con una trayectoria ya consolidada en Canarias, el Programa «Diginnova: Transfórmate para el cambio» pone en marcha su cuarta edición y se afianza como una iniciativa de referencia para la mejora de la empleabilidad y la incorporación de talento cualificado a empresas y centros de investigación del Archipiélago.

A través de un enfoque alineado con los grandes retos del entorno socioeconómico actual —la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital—, Diginnova se basa en un modelo de formación dual que combina siete meses de formación teórica online certificada por la ULPGC con cuatro meses de prácticas no laborales remuneradas. Esta metodología flexible permite a las personas participantes adquirir competencias alineadas con las demandas actuales del mercado laboral.

El itinerario formativo incluye contenidos como la gestión de la innovación y los proyectos innovadores, la estrategia y la cultura digital, los nuevos modelos de negocio, el marketing digital, así como la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

A partir del cuarto mes, el programa ofrece la estancia de prácticas no laborales remuneradas de cuatro meses de duración, con una dedicación de 30 horas semanales y una remuneración de 879,95 euros brutos mensuales, lo que permite combinar la adquisición de conocimientos y la puesta en práctica en entornos profesionales reales. Esta experiencia práctica se traduce en resultados concretos en términos de inserción laboral: en la última edición, el 27,7 % de las personas participantes se incorporó al mercado laboral por cuenta ajena, y de ellas, el 84,2 % desempeña un puesto relacionado con su titulación, mientras que el 15,8 % lo hace en ámbitos distintos. En cuanto a la estabilidad del empleo, predominan los contratos indefinidos (70,9 %), seguidos de los temporales (14,6 %) y de las prácticas no laborales (8,5 %). Además, un 3,9 % de las personas participantes optó por el autoempleo, mientras que un 12,9 % continúa formándose.

Asimismo, Diginnova supone para las empresas una oportunidad de valor añadido para adaptarse a la nueva realidad del entorno empresarial, en el que tienen un gran protagonismo las competencias digitales y la sostenibilidad medioambiental, social y económica. No solo permite incorporar a coste cero a personas con una formación actualizada y especializada, sino que también refuerza la cultura de la innovación dentro de las organizaciones.

En esta cuarta edición, el Programa ofrece un total de 244 plazas, distribuidas entre las dos provincias: 123 en la provincia de Las Palmas y 121 en la de Santa Cruz de Tenerife, ampliando así su alcance y su impacto en el tejido productivo de Canarias.

Pueden participar personas con residencia en Canarias y que estén inscritas como demandantes de empleo. Además, deben contar con titulación universitaria o de ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional de cualquier ámbito o sector profesional. 

Las personas interesadas pueden apuntarse en el sitio web de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP): fulp.es/diginnova/beneficiarios.

El Programa Diginnova  es un proyecto financiado por la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Investigación , Innovación y Sociedad de la Información, y cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus en el marco financiero 2021-2027.

Publicación en edición impresa de La Provincia