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Existe un mayor riesgo de desempleo según crece la edad

España ofrece un elevado riesgo de pérdida de capital humano, con altos costes económicos y sociales, según un informe del Consejo Económico y Social, que alerta de un importante porcentaje de jóvenes que han abandonado los estudios, no participa en ninguna formación, carece de empleo y no lo busca activamente.Se trata de uno de los datos "más preocupantes" del citado informe, titulado "Competencias profesionales y empleabilidad", que ha elaborado el Consejo Económico y Social (CES) de España.

La mitad de los estudiantes de nuestro país se decanta por una carrera sin futuro

Afirmar que es la decisión más importante que uno va a tomar en su vida quizá sea exagerado. Pero no cabe duda alguna de que pocas cosas pueden condicionar más nuestra vida que la elección de lo que vamos a estudiar. Y no parece que los estudiantes españoles, en general, lo estén haciendo bien.

Gracias al Programa Inserta he podido realizar unas prácticas en una empresa muy importante de Canarias

Me llamo Irina y empecé con el Programa  Inserta de la Fundación con 25 años tras acabar la carrera de publicidad y RR.PP Actualmente he acabado el periodo práctico y me han contratado.

¿Que expectativas tenías cuando empezaste tu carrera?

El objetivo es usar las herramientas del coaching para la búsqueda de empleo y mejorar la empleabilidad

¿Qué es EFIC?

Es la escuela de formación integral en coaching con sede en Sevilla y delegaciones en 17 ciudades españolas.

¿Qué pudieron encontrar los asistentes al taller en la #TerrazaFundación "Coaching para la búsqueda de empleo"?

El comercio ‘online’ generará hasta un 20% más de contratos en 2016

El comercio por Internet es un sector al alza y las plataformas que se dedican a este tipo de negocio prometen crear trabajo. El auge de las compras en la web generará este año un 20% más de contratos respecto al año anterior, según un estudio de la consultora Adecco, que destaca los sectores de la logística, del marketing digital y del desarrollo de productos tecnológicos como los perfiles más buscados por las empresas.

¿En qué se fijan las empresas cuando leen tu currículo?

Si las compañías están en temporada de contratar personal, el departamento de Recursos Humanos es capaz de recibir cientos de currículums cada día, por lo que es importante que destace sobre el resto. Este es el primer paso hacia un nuevo empleo.

Crece en el último año un 11,5% el número de jóvenes con empleo, el mayor incremento desde 1987

En los últimos años, el mercado de trabajo español ha pasado por una de sus etapas más convulsas. Consecuencia de ello, se ha ido dibujando un nuevo mapa de ocupación en nuestro país, que presenta diferentes características.

La tasa de paro de graduados superiores de Canarias es la más alta del país

La tasa de paro de los graduados en estudios terciarios (universitarios y ciclos formativos superiores) fue del 14,3 % de media en 2014, con Canarias (22,5 %) y Navarra (8,3 %) en los extremos de la tabla, según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo publicado hoy.

Andalucía tenía una tasa de paro del 21,2 %, seguida por Castilla-La Mancha (18,9 %), Extremadura (18,8 %), Asturias (17 %), Comunidad Valenciana (16,5 %), Murcia (16,3 %) y Galicia (14,7 %).

Un pequeño auricular nos dirá en nuestra propia lengua la traducción de un idioma que se está hablando simultáneamente

Las herramientas de traducción actuales, desarrolladas por métodos informáticos, llevan a cabo más de mil millones de traducciones al día. La tecnología será cada vez más precisa y podrá analizar hasta el más mínimo detalle. Si la herramienta se equivoca, los usuarios pueden señalar el error. Se trata de un problema de cantidad de datos, de capacidad de procesamiento y de software.

El camino de la Universidad a la empresa

La inversión de las empresas españolas en I+D bajó por tercer año consecutivo en 2015, hasta suponer un 1,24% del PIB español, frente al 2,01% de la media europea.

La exigencia de lograr objetivos a corto plazo hace que muchas compañías no desarrollen toda su capacidad innovadora, a la que se suma el potencial que podrían tener a nivel de investigación en un marco de colaboración con las universidades. El vínculo entre la universidad y la empresa sigue siendo la gran asignatura pendiente del sistema educativo.

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