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Incentivos para el mantenimiento y contratación de trabajadores

Descripción de la convocatoria

La presente convocatoria tiene un doble propósito, por un lado, mantener y recuperar el mercado laboral afectado como consecuencia de la perdida de actividad tras el estado de alarma decretado por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y por otro contribuir a la activación del mercado laboral a través de la incorporación al mismo de personas desempleadas en Gran Canaria.

¿Qué empresas se pueden beneficiar?

Podrán ser beneficiarias los trabajadores autónomos y las empresas con sede o centro de trabajo en la isla de Gran Canaria, cuyo número total de trabajadores, por todos los códigos de cuenta de cotización en la Seguridad Social, sumen menos de 50 trabajadores.

LÍNEA 1

Mantenimiento y recuperación del mercado laboral

Subvención destinada al mantenimiento de trabajadores y recuperación del mercado laboral como consecuencia de la perdida de actividad tras el estado de alarma decretado por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

 

Requisito trabajador/a

  • Residente en Gran Canaria en el momento de la solicitud.
  • Prestar servicios en centro de trabajado radicado en Gran Canaria.

 

Requisitos del contrato:

Los incentivos se destinarán al mantenimiento de las contrataciones que cumplan simultáneamente los siguientes requisitos:

  1. Estar formalizadas antes del 1 de enero de 2020.
  2. Estar vigentes a fecha de 14 de marzo de 2020, fecha de la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, mediante Real Decreto 463/ 2020, de 14 de marzo.
  3. Estar vigentes a fecha de presentación de la solicitud de subvención.
  4. Periodo mínimo exigible de mantenimiento de la contratación. Las contrataciones deberán mantenerse vigentes, de forma ininterrumpida, durante seis meses contados desde la declaración del estado de alarma. Se excluirá del cómputo de este periodo el tiempo en que el contrato está suspendido por cualquier causa, reiniciándose con la reincorporación del trabajador.
    La interrupción de la contratación durante el periodo mínimo exigible de mantenimiento de la contratación, fuera de los supuestos establecidos en la base novena determinará el reintegro total de la subvención concedida.

 

Cuantía

  • Contrato a jornada completa - 5.000€.

En contrato a jornada parcial, el importe del incentivo a conceder se reducirá de forma proporcional según la jornada parcial existente a fecha de la solicitud del incentivo. En los incentivos que se justifican en la solicitud por haber vencido el periodo mínimo de mantenimiento de la contratación, el importe del incentivo a conceder se reducirá de forma proporcional según la jornada parcial mínima aplicada durante el periodo mínimo de mantenimiento de la contratación.

LÍNEA 2

Contratación de trabajadores desempleados

Subvención destinada a la activación del mercado laboral a través de la incorporación al mismo de personas desempleadas en Gran Canaria.

 

Requisitos trabajador/a

  • Ser residente en Gran Canaria en el momento de la contratación.
  • Estar desempleado en el momento de la contratación.
  • Prestar servicios en centro de trabajo radicado en la isla de Gran Canaria.

 

Requisitos del contrato

  1. Estar formalizadas desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2020.
  2. Estar vigentes a fecha de la solicitud de subvención.
  3. Periodo mínimo de mantenimiento de la contratación. Los contratos tendrán la siguiente duración mínima ininterrumpida, que contará desde el alta efectiva en la Seguridad Social:
    - Para contratos indefinidos: Doce meses.
    - Para contratos temporales de duración igual o superior a seis meses: Seis meses.
    - Para contratos temporales de duración igual o superior a tres meses e inferior a seis meses: Tres meses.

Se excluirá del cómputo del periodo mínimo de mantenimiento de la contratación el tiempo en que el contrato está suspendido por cualquier causa, reiniciándose con la reincorporación del trabajador.

 

Cuantía

La cuantía de la ayuda se establece en función de la duración de los contratos, siendo los siguientes importes que se corresponden con contratos a jornada completa:

  • Contratos indefinidos - 9.000€
  • Contratos temporales de 6 meses o superior a 6 meses - 5.000€
  • Contratos temporales de 3 meses o superior a 3 meses e inferior a 6 meses - 2.500€

En contrato a jornada parcial, el importe del incentivo a conceder se reducirá de forma proporcional según la jornada parcial existente a fecha de la solicitud del incentivo. En los incentivos que se justifican en la solicitud por haber vencido el periodo mínimo de mantenimiento de la contratación, el importe del incentivo a conceder se reducirá de forma proporcional según la jornada parcial mínima aplicada durante el periodo mínimo de mantenimiento de la contratación

Contrataciones excluidas

Exclusiones comunes a las dos líneas de incentivos

  • Contrataciones para la formación y el aprendizaje y contratos en prácticas.
  • Contrataciones que se realicen en el supuesto de vinculación laboral anterior de la persona contratada con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
  • Las contrataciones realizadas por empresas que hayan sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de los programas de empleo por imposición de la sanción accesoria prevista en los artículos 46.1.b) y 46 bis.1b) del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  • Las relaciones laborales de carácter especial contempladas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • Las contrataciones de miembros de los órganos administración y de representación de la entidad solicitante.
  • Los contratos fijos discontinuos.
  • Las contrataciones realizadas por los Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción.
  • Las contrataciones realizadas por Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Colocación, para la puesta a disposición de trabajador contratado para prestar servicios en empresas usuarias.
  • Las contrataciones efectuadas por empresas adjudicatarias de contratos del sector público o por empresas con las que se haya subcontratado la realización de la prestación principal o accesoria de los mencionados contratos, así como las contrataciones efectuadas por entidades beneficiarias de subvenciones o subcontratistas de éstas, cuando las personas contratadas, por cuyos contratos laborales se soliciten las ayudas, se destinen a la ejecución de los referidos contratos o proyectos subvencionados y su coste se halle financiado, directa o indirectamente, con cargo a los mismos.

 

Exclusiones específicas para la Línea 2-Contratación de trabajadores desempleados

  • Contrataciones de trabajadores que hayan tenido relación laboral de carácter indefinido en los seis meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de esta subvención, con la entidad solicitante.
  • Las conversiones de contratos en indefinidos no serán subvencionables como contrato indefinido, pero si como contrato temporal previo a la transformación, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

Compatibilidad

Los incentivos de la línea 1- Mantenimiento y recuperación del mercado de trabajo son compatibles con otras ayudas y subvenciones concedidas por cualquier Administración o entidad pública o privada. No obstante, son incompatibles entre sí las dos líneas de subvenciones de la presente convocatoria que se soliciten para el mismo trabajador.

Los incentivos de la línea 2- Contratación de trabajadores desempleados no serán compatibles con otras ayudas o subvenciones destinadas a la contratación del mismo trabajador que fueran concedidas por el Cabildo de Canaria o por cualquier otra Administración o entidad pública o privada.

Presentación de solicitudes

Las entidades interesadas podrán solicitar, simultánea o sucesivamente, durante el plazo de presentación abierto, hasta el número máximo de solicitudes que se indica según la línea de subvención, no admitiéndose a trámite las solicitudes que excedan del mismo:

  • Para la línea 1- Mantenimiento y recuperación del mercado laboral: Máximo de dos solicitudes.
  • Para la línea 2- Contratación de trabajadores desempleados: Máximo de cinco solicitudes.

Si alguna de las solicitudes presentadas fuera desestimada se podrá presentar, dentro del plazo de presentación señalado en el apartado A), nueva solicitud hasta el número máximo señalado.

Las entidades solicitantes se podrán acoger a ambas líneas de subvención, siempre que no tengan como destinatario el mismo trabajador. Se formulará una solicitud por línea se subvención y por trabajador

La presentación de las solicitudes de incentivos para cualquiera de las líneas se realizará de únicamente de forma telemática a través de la aplicación habilitada a tal efecto. A continuación se muestra el Anexo I - Solicitud como referencia. Dicho Anexo se generará desde la aplicación de presentación de solicitudes.

 

 

Anexos de referencia

Anexo I - Solicitud 

 

Plazo de presentación

El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 31 de diciembre de 2020, siempre sujeto a la existencia de consignación presupuestaria.

Más información

RELACIONES CON EMPRESAS

  incentivos@fulp.es

  928459919 / 928457219 / 928458004 / 928459645

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