PROYECTO CATALIZA V

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El objetivo general del programa de Cataliza V es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes canarios. Para ello, se plantea la consecución de los siguientes puntos:

• Reforzar el compromiso de las empresas canarias, a través de estos programas de prácticas no laborales, para un mayor acceso de jóvenes titulados al mercado laboral.
• Visibilizar el talento joven en las empresas de la Provincia de Las Palmas.
• Fomentar la incorporación de los jóvenes titulados, sin experiencia laboral, al mercado laboral.
• Mejorar las competencias técnicas para una mejor adaptación a las demandas del mercado laboral canario.
• Aplicar los conocimientos teóricos, adquiridos durante los estudios superiores, en las tareas que realice durante sus prácticas.
• Adquirir y entrenar las competencias transversales en un entorno laboral real.
• Aumentar las posibilidades de contratación, una vez finalizado el periodo de prácticas.

REQUISITOS

• Ser una entidad íntegramente privada.
• Encontrarse al corriente de sus obligaciones con la administración estatal y autonómica.
• Disponer de establecimiento permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias, de un espacio físico y los medios materiales adecuados donde el joven titulado pueda realizar su plan formativo.
• Presentar toda la documentación requerida por el proyecto, además de un plan formativo, que se ajuste al perfil del becario y donde se detallen las tareas que se le van a encomendar.
• No tener, en el momento de formalizar la beca, ningún tipo de vinculación o relación laboral, estatutaria o contractual con los jóvenes seleccionados en prácticas.
• No cubrir con los beneficiarios del Programa ningún puesto de trabajo. El candidato no podrá cubrir ningún puesto de trabajo ni sustituir a ningún empleado en caso de vacaciones, baja o incapacidad temporal.
• Asignar a un profesional de la plantilla como tutor de prácticas que guíe y ayude al candidato a realizar las tareas encomendadas. Éste asignará a los jóvenes participantes las funciones a realizar, asistiéndoles en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento. Dicho tutor/a deberá superar con éxito la formación gratuita específica que le acreditará como tutor/a de empresa.
• Cumplir con las normas vigentes en todo lo relativo a seguridad y prevención de riesgos laborales.
• El tutor/a de prácticas recibirá una formación en modalidad preferentemente online.

Esta formación, de 20 horas de duración, cuenta con los siguientes contenidos:

• Agentes que intervienen en las prácticas en empresas
• Gestión de prácticas: convenios y seguros
• El proyecto formativo o programa de prácticas
• Seguimiento y evaluación de las prácticas
• Preguntas más frecuentes acerca de las prácticas no laborales
• Normativa reguladora de las prácticas en empresa

CONDICIONES GENERALES

• PERÍODO DE PRÁCTICAS: No será inferior a 3 meses ni superior a 6.
• HORARIO DE PRÁCTICAS: Será de 30 horas semanales con un máximo de 6 horas al día.
• DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: Será estipulada específicamente para cada plaza ofertada. El disfrute de las prácticas comienza el mismo día de incorporación a la entidad y concluye una vez transcurrido el plazo de tiempo máximo establecido, hasta 6 meses, o bien si se produce su revocación o renuncia.
• HORARIO: Tanto de entrada como de salida, será fijado de común acuerdo entre la empresa y el candidato, no pudiendo rebasar las 6 horas diarias.
• ADHESIÓN AL CONVENIO MARCO CON EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO: Las entidades interesadas en participar en el Programa deberán adherirse al convenio marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y a la Fundación Universitaria de Las Palmas para el desarrollo de Prácticas no laborales en empresas de carácter privado.
• CERTIFICADO ACREDITATIVO: La empresa deberá certificar, una vez finalizado el período de prácticas, las tareas realizadas y el total de horas invertidas en la realización de las mismas por el joven en prácticas.
• INCIDENCIAS: Tan pronto se produzca cualquier anomalía en el desarrollo de la práctica, será comunicada a la Fundación Universitaria de las Palmas.

CONDICIONES ECONÓMICAS

Las empresas privadas participantes financiarán el 60% de la beca mensual del participante (el 40% restante es financiado con cargo a los fondos públicos del proyecto Cataliza V), además las empresas privadas asumirán el coste de la Seguridad Social correspondiente a la cuota empresarial y que asciende a 51,91€/mes durante el año 2022 (si existiese alguna revisión por parte de la Seguridad Social se deberá aplicar dicha regularización e iría a cargo de la empresa participante).

• Importe mensual de la beca financiado por la empresa privada: 423,67€
• Importe mensual en concepto de Seguridad Social: 53,79€
• Importe mensual total asumido por la empresa privada: 477,46€