En este nuevo tiempo post pandemia, donde la situación es de tanta incertidumbre y se han acelerado grandes cambios, las personas dispuestas a liderar equipos deben plantearse nuevas estrategias para conectar con las personas que los componen y obtener de ellas su mejor desarrollo y rendimiento para el cumplimiento de los objetivos.

Objetivo general:
Modificar el estilo de liderazgo en esta nueva situación, pasando del liderazgo estructural al liderazgo humanista.

Objetivos específicos:

Aprender a comunicar.
Catalizar actitudes.
Conocer y reconocer aptitudes y actitudes de nuestro equipo para reorganizarlo obteniendo de ellos la mayor satisfacción y rendimiento en el cumplimiento de sus tareas.
Aprovechar los errores como palanca.
Promotor del equilibrio.

Ponente:

Javier Armas (Técnico en Empresas y actividades turísticas por la Escuela Universitaria de Las Palmas)