Randstad, empresa líder de recursos humanos en España, ha analizado las oportunidades que brindan los contratos de duración determinada como paso hacia la estabilidad en la carrera laboral de los profesionales. Para ello, ha estudiado la evolución de los contratos temporales convertidos en indefinidos, a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Este análisis se ha llevado a cabo desde 2009, el último año que la cifra superó las 400.000 conversiones en el mes de octubre.

Se detecta que existe una relación entre los contratos temporales como puente hacia un empleo fijo. Entre los meses de enero y octubre se han convertido en indefinidos 397.108 contratos temporales, lo que supone un incremento del 15% respecto al mismo periodo de 2014, cuando se registraron 345.498 conversiones. Este dato supone la cifra más alta desde 2009, año en el que la cifra superó los 445.000 contratos.

2015 registra el segundo incremento interanual consecutivo

Cuando se analiza la serie histórica, el análisis de Randstad revela que entre 2009 y 2013 se registraron cuatro variaciones negativas consecutivas. El año 2010 experimentó una caída del -11,1%, y el volumen de contratos convertidos en indefinidos cayó por debajo de los 400.000 y se situó en 396.000 conversiones. Esta cifra se mantuvo constante, con una caída inferior al 0,1% en 2011, mientras que 2012 fue el año con mayor descenso del periodo analizado. El volumen de este modelo contractual cayó un 15,3%. Tras un descenso del 0,9% en 2013, en 2014 se produce un cambio de tendencia.

2014 registra el primer incremento, del 3,9%, y los contratos convertidos en indefinidos entre enero y octubre alcanzan los 345.000.

La variación positiva más destacada se ha producido durante el último año, con un crecimiento del 15%, lo que sitúa el volumen cerca de las 400.000 conversiones.

Fuente: Randstad