FORMACIÓN CORPORATIVA

Toda organización necesita que sus miembros pongan en práctica unas competencias profesionales que, además de permitir el desempeño de las labores asignadas, afecten positivamente a los resultados de la empresa.

Algunas de estas competencias están directamente asociadas al puesto de trabajo para la que el profesional ha sido contratado. Pero existen otras que de forma transversal, afectan al buen desarrollo del mismo y que su puesta en práctica aporta mayor capacidad y soltura en el desempeño profesional.

La FULP le facilita tanto a la empresa como al profesional un catálogo de cursos, talleres y jornadas que servirá para mejorar la productividad y eficacia del capital humano. Para ello se analizan las necesidades de la empresa para que sea más competitiva y se proponen acciones formativas. 

Por otro lado la FULP tramita los fondos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y se encarga de incluir las acciones formativas en el sistema de bonificaciones.

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